ตั้งแต่ 1 พฤษภาคม 2568 นายจ้างฮ่องกงห้ามใช้ MPF ชดเชยค่าชดเชยและบริการที่ยาวนานอีกต่อไป
ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2568 นายจ้างในฮ่องกงจะไม่สามารถใช้เงินบริจาคสำรอง (MPF) เพื่อชดเชยการชดเชยและการชำระเงินบริการที่ยาวนานได้อีกต่อไป หลังจากการยกเลิกการจัดการ MPF ซึ่งจะส่งผลต่อวิธีการจัดการทางการเงินของนายจ้างในการดูแลพนักงาน
นายจ้างจะต้องเตรียมความพร้อมในการปฏิบัติตามกฎหมายใหม่และจัดการผลกระทบทางการเงินที่อาจเกิดขึ้น โดยเฉพาะเรื่องการจัดสรรทรัพยากรที่มีประสิทธิภาพเพื่อรักษาสภาพคล่องในธุรกิจ และให้การสนับสนุนด้านการเงินแก่พนักงานอย่างเหมาะสมต่อไป
Source : ฮ่องกงกำจัดการชดเชย MPF: ข้อมูลที่จำเป็นสำหรับนายจ้าง